厦门鼎石通进出口有限公司（泉州办事处）招聘信息 - 泉州人才网|大泉州人才网

鼎—稳重，石—坚韧，通—地球村我们致力于自主研发适用于不同区域文化及特性的定制化产品生产线，为各发展中国家和地区构建（从0到1）专业流水线，智能化车间，整厂技术输送综合型经营企业。 1.卫生护理用品（成人失禁护理、婴儿护理品、女性护理品等产品及配套相关材料、大型流水线设备等）； 2. 无纺布行业：各种应用于一次性卫生用品，医用耗用品，汽车隔音，过滤，家纺类等行业无纺布大型生产设备，整厂构建； 3. 可应用于生活必需品无纺布：如可冲散湿巾，化妆棉等，及配套与上述行业生产线相关的原辅材料；公司拥有超过15年以上海外资源和人脉，优质客户群体、高效团队协作和现代化、舒适工作环境。诚邀挑战者共同拓展海外市场，携手构建新思路，新科技，新能源的合作多赢创业模式。

[招聘职位] 外贸业务（&助理），供应链助理，线上海外(3名)
[工作性质]
[所需文化] 大专以上
[工作地点] 丰泽区
[月薪范围] 5000-8000元

[所属部门] 未填写
[性别要求] 女
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-02-22 11:22:21

应聘此职位请联系

联系人:胡女士
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通讯地址:福建省泉州市丰泽区东海街道香缤国际御嘉苑2栋1701室

职位描述及要求:

职位职责线上项目：负责或协助线上项目开发与市场维护，国外区域：负责或协助客户对接及市场维护，项目跟进：与具体项目有关工作。工作待遇及基本条件： 1. 大专以上学历，英语听说读写能力佳（英语，营销，机械专业者优先）； 2．参加国外展会或国外客户业务洽谈，敢于挑战，具备一定创新型思维与较好执行力； 3. 基本薪酬：5000-8000； 4. 工作经验满二年或以上者优先。 5. 培养方向：可自主线上对接海外客户（可独立谈判及统筹能力）

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[招聘职位] 项目助理(2名)
[工作性质]
[所需文化] 大专以上
[工作地点] 丰泽区
[月薪范围] 4000-7000元

[所属部门] 未填写
[性别要求] 女
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-02-13 14:22:42

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通讯地址:福建省泉州市丰泽区东海街道香缤国际御嘉苑2栋1701室

职位描述及要求:

岗位职责： 1.协助海外客户开发&项目谈判及资料制作、整理。 2.售中&售后服务处理，订单执行跟踪。工作待遇及任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级及以上； 2.大型流水线设备项目,机械、机电专业或有相关经验者优先； 3.基本薪酬：4000-7000+跟单提成+节假日福利+年终奖。

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[招聘职位] 外贸业务员(3名)
[工作性质]
[所需文化] 大专以上
[工作地点] 泉州市
[月薪范围] 电询企业

[所属部门] 未填写
[性别要求] 女
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-02-13 14:20:48

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通讯地址:福建省泉州市丰泽区东海街道香缤国际御嘉苑2栋1701室

职位描述及要求:

岗位职责 1. 业务开发：负责对应板块业务开发与市场维护,策划国内外专业展会和建立客户群关系. 2. 项目负责：客户来访，日常跟进，项目资料整理. 3. 订单执行：生产过程问题协调与客户沟通. 4. 其它协助：公司及部门主管临时性项目工作安排. 要求: 1. 大专以上学历，英语听说读写能力佳（机械专业或从事机械方面经验者优先）； 2．参加国外展会或国外客户业务洽谈，敢于挑战，具备一定创新型思维与较好执行力； 3. 基本薪酬：5000-8000； 4. 工作经验满二年或以上者优先。我们提供: 1. 基本工资 + 业绩提成 + 年终奖； 2. 7小时工作制, 每周5天半工作日, 法定节假日休假. 3. 提供工作午餐，医社保；工作达2年以上带薪年假.

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[招聘职位] 业务跟单、外贸跟单、业务助理(2名)
[工作性质]
[所需文化] 大专以上
[工作地点] 泉州市
[月薪范围] 电询企业

[所属部门] 未填写
[性别要求] 女
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2025-02-13 14:24:40

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通讯地址:福建省泉州市丰泽区东海街道香缤国际御嘉苑2栋1701室

职位描述及要求:

1. 协助业务主管海外客户开发。 2. 配合业务主管项目谈判及资料制作、整理。 3. 售中&售后服务处理，订单执行跟踪。 4. 各类线上线下展会及其它公司阶段**务协助工作。 5. 培养方向：外贸业务员（可独立谈判项目及统筹能力）工作待遇及基本条件要求： 1.大专以上学历，要求英语四级以上； 2.基本薪酬：4000-5000；我们提供: 1. 基本工资 + 业绩提成 + 年终奖； 2. 7小时工作制, 每周5天半工作日, 法定节假日休假. 3. 提供工作午餐，医社保；工作达2年以上带薪年假.

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